QOL創研について

企業理念

企業の成長のために ~3HCを目指して~

3hc

安定的かつ継続的な成長を目指し活躍する人財の育成と、安全安心快適な職場環境づくりはすべての企業にとって必要不可欠です。
当研究所では、その両方が整っている職場を「健康職場」と呼んでいます。これを実現するためには、
「Heart Care」「Human Consulting」「Healthy Company」
という3つのコンセプト、「3HC」の推進が大切です。
当研究所と一緒に3HCを推進して参りましょう。
rinen

団体概要

■名称 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
■本部所在地 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-2-10 第三日東ビル4階
■電話番号 03-6273-7274
■ファックス 03-6273-7275
■メールアドレス info@qol-souken.org
■ホームページ http://www.qol-souken.org
■理事長 森田 司
三鷹労働基準監督署 共同研究者
■設立年月日 2010年6月1日
■名古屋事務局 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1-9-6 桜井ビル4階
(株式会社キャタリシス内)
TEL 052-218-8628   FAX 052-218-8629
■パートナー 全国のエリア・パートナーが皆様のお手伝いをいたします
■会員 特別賛助会員 46社
一般賛助会員  8社
(平成28年3月現在)
■主要取引先 株式会社ハブ
株式会社パルミート
社会福祉法人松宝苑
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
生活協同組合パルシステム千葉
社会福祉法人ラファエル会
株式会社不動産ビジネス研究所
タマホーム株式会社
株式会社氣輪工業
株式会社ポリライン
株式会社NVC
株式会社ウェスタンコーポレーション
社会福祉法人米寿会
社会福祉法人敬寿会
社会福祉法人愛知県厚生事業団
株式会社ランバーテック
敷島製パン株式会社
株式会社パスコ・エクスプレス
豊田安全衛生マネジメント株式会社(協力企業)

全国のQOLパートナー(特別賛助会員)のご紹介

法人名または個人名
有限会社エイ・エル・ピー
一般社団法人労務対策支援協会
Breath社会保険労務士事務所
野々山経営労務事務所
オフィス・メイウッド
セントラル社会保険労務士法人
さかうえ行政書士事務所
office role
合同会社オフィス内匠
有限会社東海総合プランナーズ
株式会社みらいふサービス
はらだ社労士事務所
西川行政書士事務所
M’sビジネスソリューション
笠原労務管理事務所
渡部社会保険労務士事務所
京葉中小企業労務協会
くすのき社会保険労務士事務所
大平 一路
社会保険労務士越智事務所
株式会社HRアセスト
菱沼 謙一郎
株式会社プロモランド
社会保険労務士グレイスサポートオフィス
法人名または個人名
HRコンサルティングオフィス
L-Planning
人事労務サポートオフィス下斗米
喜多村 明子
じんかんコンシェル石川事務所
伊橋行政書士法務事務所
守屋社会保険労務士事務所
小玉 聖子
一般社団法人i-ねっと
株式会社ランゲージアートラボ
あおぞら社労士事務所
株式会社プラエクルソル・アソシエイツ
まゆみ社会保険労務士事務所
渕行政書士社労士事務所
伊丸岡 薫
高橋昭洋社会保険労務士事務所
株式会社 日本EAPセンター
株式会社 鈴正コンサルタンツ
行政書士伊藤正昭事務所
株式会社パーソナルサポート
ARIA.社会保険経営労務事務所

平成28年3月現在

相互リンク

医療ワーカー
http://iryouworker.com/

カイゴワーカー
https://kaigoworker.jp/

PTOTSTワーカー
http://www.ptotst-worker.com/

東京本部アクセス


東京メトロ 半蔵門線/東京地下鉄 三田線、新宿線
神保町駅 A5出口より徒歩4分
営業時間 平日 10時~18時(土・日・祝祭日 休業)

注目のサービス

「労働者の心の健康の保持増進のための指針(メンタルヘルス指針)」により、事業者はメンタルヘルスケアを推進する必要があります。メンタル・コンシェルジュ(旧ろうむコンシェルⅡ)を活用して、負担の少ない取組みを実現しませんか? 人が採れない・・・・・・ 人が定着しない・・・・・・ ミスマッチを未然に防ぐ検査システムを導入してみませんか? QOL創研は、採用問題・定着問題をメンタルヘルスの角度からサポートいたします。 「従業員が50人超えそう」「ストレスチェックが始まった」「産業医が何もしてくれない」こんなお悩みありませんか?QOL創研では、安全衛生の専門家が委員会の設置 から運営までトータルにサポートいたします。

QOLの取り組み

  • 共育研修サポート事業
    •  - ⼈間⼒系研修
    •  - コミュニケーション系研修
    •  - 義務研修系研修
    •  - その他研修
  • ストレスチェック導入サポート事業
    •  - ストレスチェック検査
    •  - 導入コンサルティング
    •  - メンタル・コンシェルジュ
    •  - 産業医取次
  • 職場のメンタルヘルス支援事業
    •  - メンタルチェック検査(心の健康診断)
    •  - メンタルヘルス対策導入ガイダンス
    •  - 何でも相談サービス(事業場外相談窓口の設置)
    •  - メンタルヘルス対策コンサルティング
    •  - 職場復帰⽀援コンサルティング
  • 職場の人財づくり支援事業
    •  - 人財採用コンサルティング
    •  - メンター育成コンサルティング
    •  - リーダー・管理職コーチング
  • 職場の健全化支援事業
    •  - 安全衛生委員会の新規設置・運営サポート
    •  - 優良企業認定取得コンサルティング
    •  - 雇入時の安全衛生教育サポート
    •  - 総務人事マネジメントコンサルティング
    •  - 助成⾦活⽤コンサルティング

職場と働く人の問題を解決する6つの扉

  1. 担当者Aさんの声うちの会社は新卒採用も中途採用も上手く行かない。
  2. 担当者Bさんの声うちの会社は職員の定着率が悪い。
  3. 担当者Cさんの声うちの会社、管理職が部下の育成指導が上手くできなくて悩んでいる人が多いんだよな・・...
  4. 担当者Dさんの声先日、退職した職員から相談があったと労働局から電話を貰った。
  5. 担当者Eさんの声また、うつ病の休職者が出た。
  6. 担当者Fさんの声うちの会社は時間外労働が多くて改善が必要な状況にもかかわらず、上司の許可無く残業し...