第2回健康経営セミナー ハラスメント相談担当者養成講座

QOL創研主催

第2回 健康経営セミナー ハラスメント相談担当者養成講座

職場のハラスメント対策は万全ですか?

2020年6月にパワハラ防止法が施行されましたが、2022年4月より中小企業も義務化となりました。
パワハラ防止法に違反した際の罰則は設けられていませんが、「勧告」「指導」の対象となってしまう可能性があります。
また、企業には「安全配慮義務」がありますので「パワハラの実態を知っていたが放置していた」などということがあれば、
民法上の不法行為責任に問われる可能性もあります。
中小企業にパワハラ防止法が義務付けられたことを契機に、しっかりとした対策を行い、社内外にアピールすることが貴社の強みに繋がります。
本セミナーをご聴講いただき、貴社の今後のお取組みにお役立てください。

セミナー申込みはこちら

オンラインセミナー概要

開催日時:2022年7月8日(金)15:00~16:30
開催方法:オンライン開催(WebミーティングツールZOOMを活用したセミナー)
対象者: 企業の経営者、経営幹部、ご担当者様など
受講料: 無料です
主 催: 一般社団法人クオリティ・オブ・ライフ創造支援研究所
※申込み締め切り: 7月6日(水)まで

セミナープログラム(予定)

講師:笠原 いづみ

講演時間:約40

*社外相談窓口設置のメリット

*ハラスメント対策に関する事例

*職場環境改善に使える補助金・助成金

講師:野村 式栄

講演時間:約40

*社内相談窓口設置の必要性・メリット

*担当者選任のコツ

*社内相談窓口が相談を受けた時の対応とは(事例)

講師紹介

笠原 いづみ(かさはら いづみ)

笠原労務管理事務所 代表 / 社会保険労務士

1993年 笠原労務管理事務所開業。法人の労務管理を中心に、社会保険労務士業務を行っています。

元三重労働局雇用環境均等室指導員。三重県下の全事業所に対し、均等関係法令の調査指導を行う。

元中小企業基盤整備機構よろず支援拠点コーディネーター。

主に中小企業のお困りごとに寄り添って経営上の相談に対応しています。

 

野村 式栄(のむら のりえ)

キャリアコンサルティングチームMAKANA 代表 / 公認心理師、キャリアコンサルタント

契約企業にて、ハラスメント社外相談窓口はじめ、メンタル及びキャリア相談や企業内研修活動を務める。

また、年間約300名のカウンセリングや2000名の研修を通して、働く人のWell-beingを高める活動をしています。

【著書】『人生の「快適」解をつかむ!3つの習慣 ~テレワーク時代のセルフマネジメント術~』

注意事項

*本セミナーは、WebミーティングツールZoomを活用したオンライン上での開催です。
*ご聴講者様には、開催前日迄にZoomミーティング参加用の招待メールをお送りします。
*開催前日迄に、お使いの端末にZoomをインストールしてください。
*Wifi環境など高速通信が可能な電波の良い環境でご聴講ください。
*スマートフォンでもご聴講可能ですが、「画面の見やすさ」といった観点から、パソコン又はタブレットでのご聴講をおすすめいたします。
*セミナー当日につきましては、開始5分前にはZoomにアクセスしてお待ちください。
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